未経験・第二新卒・新卒の方へ
ERMは、手数料で商品を選びません。「この商品は、今のお客様に本当に必要ですか？」と問いかける会社です。保険営業の経験も、学歴も問いません。
保険営業の経験がある方は、経験者の採用ページをご覧ください。
よくある不安と、ERMの答え
ノルマが厳しい？
ノルマはありません。どの会社の商品をいくら売るか、という指示もありません。
収入が安定しない？
月22万円を保障します。入社月は20万円。翌月からは、入社からの月数に応じた基準を満たした月に22万円を保障し、歩合がそれを上回る月は歩合の全額を支給します。基準は、ふつうに活動していれば届く水準です（届かない月は固定給14.2万円）。これとは別に、成績に応じて経費精算枠（領収書による実費精算）もあります。
研修がほとんどない？
約1か月の新人研修から始めます。営業を始めてからも、ロールプレイングや研修で学び続けられます。
決められた商品を売らされる？
1社に縛られずに比べられます。生命保険・損害保険・証券を、お客様にとって最適かどうかだけで選びます。
強引な売り込みをさせられる？
社内マニュアルの題名は、『絶対、クロージングするな！』です。契約を迫る売り込み（クロージング）をしなくてよい仕組みにしています。
お客様が見つからない？
会社がお客様をご案内します。企業型DC（確定拠出年金）を導入した企業の社員の方との個人面談を中心に担当します。FP資格の取得後は、会社にお問い合わせのあったお客様も担当します。案件ごとの取得費用はかかりません（案件紹介サービスの登録料 月5,500円は別途。スタメン認定の月は免除）。
給与と働く環境
固定給と業績給の組み合わせです。営業を始めたら会社がお客様をご案内し、実績が積み上がるほど、報酬は業界最高水準へと上がっていきます。
入社月
20万円
固定給。研修に専念できます。
翌月から（基準を満たした月）
22万円
保障。基準は入社からの月数に応じた目安で、ふつうに活動していれば届く水準です。
＋ 経費精算枠 月最大6万円（領収書による実費精算・実質会社負担※）
歩合が上回る月
歩合の全額
22万円を超えた分も、そのまま支給します。
実績を積むと
業界最高水準の
還元率へ
2027年1月からの新しいランク制度で、実績が積み上がるほど率が上がります。
基準は、入社からの月数に応じた手数料（申込の成立と入金の合計）の目安です（営業開始月10万円、3〜4か月目30万円、5〜13か月目40万円、14か月目以降50万円）。基準に届かない月は固定給14.2万円（勤務地の地域別最低賃金を下回る場合は、それ以上の額）です。正社員へは実績に応じて順次登用し、正社員は固定給22万円＋業績給、決算賞与の対象になります（会社の業績と在籍の条件によります）。2027年1月1日施行予定の営業社員報酬規程によります。2026年12月31日までの期間は、現行の報酬規程によります。
会社がお客様をご案内します
企業型DC（確定拠出年金）を導入した企業で、社員の方の個人面談を中心に担当します。FP資格の取得後は、会社にお問い合わせのあったお客様も担当します。未経験でも、お客様と向き合う経験をすぐに積めます。
実績を積んだ先の報酬の仕組みは、経験者の採用ページでご覧いただけます。
全件検証システム®
お申込みいただいた契約が、お客様にとって最も良い提案だったのかを確かめる仕組みです。より良い商品があれば、ご契約後でもクーリングオフの期間内であれば、会社主導でクーリングオフをご案内します。安心して、お客様のためだけを考えて提案できます。
仕事の内容
良い保険に加入していると感じている方は、多くありません。適切な内容に見直すことで、お客様のお役に立てます。
IFA（特定の金融機関に属さない金融アドバイザー）として、証券会社の商品をご提案できます。口座の開設から資産運用のサポートまで、一貫してフォローします。
保険と証券を組み合わせて、お客様に合った資産運用・貯蓄プランをつくります。
お客様の今と将来のお話を伺い、シミュレーションで必要な保障額や資産運用額を導きます。
入社後の流れ
STEP 01
ERMのビジョンや理念、紹介のいただき方を学ぶマニュアル研修、各金融商品の特徴を学ぶ商品研修、実践的なロールプレイングを行います。
STEP 02
自分で見込み客を探すところから始める必要はありません。募集に必要な資格を取得したあとは、企業型DC（確定拠出年金）を導入した企業の社員の方との個人面談を中心に、会社がお客様をご案内します。
STEP 03
研修や商談と並行して、FP資格や証券外務員資格など、実際の仕事に役立つ資格を取得します。資格の取得費用の補助があり、資格を持つとスタメン認定の基準や昇格の要件でも有利になります。
STEP 04
FP資格の取得後は、ご自身での開拓と並行して、会社にお問い合わせのあったお客様も担当します。案件ごとの取得費用はかかりません（案件紹介サービスの登録料 月5,500円は別途。スタメン認定の月は免除）。
一日の流れ
予定に合わせて、柔軟にスケジュールを組めます。試用期間（7か月）が終わったあとは、月曜・木曜以外は直行直帰やリモートもできます。下の時間割は一例です。
先輩の声
在籍中の社員本人の言葉です（個人の経験に基づく感想です）。「プロマネー選手」はERMの営業社員の呼び名、「監督」は営業部長のことです。
早﨑 友人プロマネー選手
ずばり【超まじめな会社】というワードに惹かれたからです。
芦澤 侑哉損保部
その知識のおかげで、お客様に万が一のことが起きても、自信をもって事故対応に当たることができます。
鈴木 颯一プロマネー選手・監督
弊社は経験者、未経験者両者が多く在籍していますので、幅広いサポートが可能です！
永田 純也プロマネー選手
研修が充実しており未経験でも現場に出るまでの時間は長くなかったです。
関 真宏プロマネー選手・監督
「自発的に行動する」「顧客目線からブレない」この二つさえあれば大丈夫です。
左右木 伸也プロマネー選手
お客様の不安ごとを解消し、豊かな生活を送るためのフォローができたと実感した時に、一番のやりがいを感じます。
伊藤 あやプロマネー選手
そんな時にネットで目にした当社の営業スタイル、企業理念に強く共感し、ここで働きたいと思いました。
募集要項
応募の前に話を聞いてみたい方は、カジュアル面談やLINEでの質問からでも構いません。
※スタメン認定：毎月の申込みの実績で認定される、月ごとの称号です。
※経費精算枠は営業成績によって変動します。
※給与・制度は2027年1月1日施行予定の営業社員報酬規程によります。2026年12月31日までの期間は、現行の報酬規程によります。正式な条件は報酬規程および労働条件通知書によります。
※写真はイメージです（一部に生成画像を含みます）。先輩の声の写真は在籍中の社員です。
